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Santiago de Compostela, 6 de marzo de 2025

La directora general de Promoción de la Igualdad, María Quintiana, abogó hoy por aprovechar el Día Internacional de las Mujeres para dar visibilidad a la fuerza de la unión intergeneracional del feminismo, a través de la iniciativa O noso canto. Lo hizo en su comparecencia a petición propia en la Comisión 5ª de Sanidad, Política Social y Empleo para dar cuenta de los objetivos de la campaña institucional con motivo del 8M y de las políticas de la Xunta de Galicia en materia de igualdad.

María Quintiana explicó que la campaña de la Xunta para esta efeméride simboliza la alianza entre varias generaciones de artistas gallegas que destacan el ámbito de la música. "Quisimos emplear el lenguaje universal de la música para hacer del feminismo un himno que sea nexo de unión para todas y demostrar que cuando estamos juntas todo es posible", señaló.

En este sentido, la directora general apuntó que O noso canto propone un diálogo musical que surge de la unión de dos canciones diferentes, con distintos estilos, instrumentos y voces que "por separado suenan bien pero cuando se reproducen a la vez tiene muchísima más potencia y valor". Más de una treintena de artistas gallegas participan en esta canción colectiva compuesta por Belém Tajes, entre otras: Rosa Cedrón, Uxía Senlle, Lucía Pérez, Yoly Saa, Sabela Ramil, Camaño & Ameixeiras, Catuxa Salom, Carolina Rubirosa, María Jorge y Anaïs Barbier de Caldo.

En su intervención, Quintiana también informó sobre las iniciativas puestas en marcha por el Ejecutivo autonómico para seguir avanzando hacia igualdad entre mujeres y hombres en el campo laboral o para favorecer una conciliación corresponsable, una cuestión sobre la que también informó en respuesta a una pregunta oral en la Comisión 3ª. 

Las mujeres en el mundo laboral

En cuanto a la incorporación de las mujeres al comprado de trabajo, la directora general indicó que la Xunta destinó por primera vez el año pasado 1,7 millones de euros para fomentar la contratación de mujeres en sectores masculinizados y para adaptar los espacios de trabajo para favorecer la igualdad laboral. Asimismo dentro del Plan Galicia Emprega se destinan en este ejercicio 7 millones de euros la una línea específica para mejorar la empleabilidad femenina.

Otra de las medidas en el ámbito laboral que destacó la responsable de las políticas de igualdad fue  el programa de emprendimiento femenino Emega. En los últimos doce años, la Xunta apoyó más de 2.000 iniciativas, con una inversión de casi 27 millones de euros.

María Quintiana trasladó algunos datos del último informe sobre la situación del mercado laboral de las mujeres en Galicia elaborado por el Observatorio de Prospectiva del Mercado de Trabajo, correspondiente al año 2024. Según este estudio, en Galicia nunca hubo tantas mujeres trabajando como ahora y la tasa de paro femenino es la más baja desde 2008.

Al respecto, el Observatorio apunta que la tasa de actividad de las mujeres de 16 a 64 años está en cerca del 72 %, lo que supone un incremento de 10 puntos en el último decenio. Además, el estudio revela que nuestra Comunidad Autónoma registra la menor brecha salarial de género de toda la serie histórica, desde el año 1999.

Conciliación y corresponsabilidad

A pesar de estos datos positivos, María Quintiana manifestó que aún persisten diferencias entre las oportunidades de mujeres y hombres debido, en grande medida, a la falta de corresponsabilidad y a las dificultades para conciliar. Para corregirlas, la Xunta invierte este año más de 9,4 millones de euros en medidas centradas en este ámbito.

En esta línea, la directora general destacó los apoyo a ayuntamientos, entidades de iniciativa social, ANPAS y asociaciones de mujeres para que pongan en marcha programas que favorezcan la conciliación corresponsable, como servicios de madrugadores en los colegios, campamentos, bolsas de cuidados profesionales o planes de formación y sensibilización; para acciones de promoción y de prevención de la violencia de género o para impulsar el asociacionismo de mujeres.

Al respecto, destacó el incremento en el presupuesto que destina la Xunta a apoyar la contratación de personal de los 84 Centros de Información a las Mujeres (CIM) que están en funcionamiento en Galicia. Este año 2025 el Gobierno gallego ya incrementó el apoyo económico anual a los CIM en un 30,6%, superando los 6,5 millones de euros en total. Además, la Xunta trabaja en un Plan integral de actuación para la renovación e impulso de estos centros, que dan servicio a 191 ayuntamientos.

Participación institucional

La titular autonómica de Promoción de la Igualdad valoró el impulso que se está dando a órganos de participación institucional que lideran e incorporan la perspectiva de género en todos los ámbitos, como son: el Consejo Gallego de las Mujeres, la Unidad Mujer y Ciencia o la participación en el grupo técnico de I+D+I de la Xunta de Galicia.

Por último, destacó las áreas de sensibilización en igualdad puestas en marcha el pasado verano y que acompañan a los puntos lila y arco iris en los festivales gallegos. También puso en valor el trabajo de los centros Quérote +, en los que se trabaja con la juventud en temáticas como la sexualidad, las nuevas masculinidades y el buen trato, la prevención de la violencia de género y la sensibilización sobre el colectivo LGTBI.